Indosat Raih IHCS 2015

Apresiasi Bagi Penyempurnaan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

IHSC 2015 – Indosat, anggota Grup Ooredoo, meraih apresiasi dari Indonesia Human Capital Studi (IHCS) 2015 untuk kategori penyempurnaan sistem manajemen sumber daya manusia yang diterapkan.

Tampak pada gambar, Ripy Mangkoesoebroto, Chief Human Resources Officer Indosat (dua dari kanan) bersama para pemenang IHSC lain.

Jakarta, 26 Oktober 2015 – Indosat, anggota Grup Ooredoo, meraih apresiasi dari Indonesia Human Capital Studi (IHCS) 2015 untuk kategori penyempurnaan sistem manajemen sumber daya manusia yang diterapkan. IHCS merupakan studi mengenai pengelolaan human capital di organisasi atau perusahaan yang diselenggarakan oleh Dunamis Human Capital dan Majalah BusinessNews Indonesia, serta didukung oleh PMSM (Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia) Indonesia, SBM (Sekolah Bisnis dan Manajemen) ITB, Prasetiya Mulya Business School, dan Sekolah Bisnis IPB.

"Indosat selalu berupaya untuk memberikan yang terbaik kepada seluruh stakeholders, termasuk karyawannya. Dengan sistem manajemen sumber daya yang diterapkan secara efektif di Indosat, kami ingin menumbuhkan rasa semangat bekerja para karyawan untuk bersama-sama mencapai tujuan bersama perusahaan. Kami yakin apabila karyawan bekerja dengan penuh semangat, maka pelayanan terbaik kami dapat dirasakan oleh seluruh pelanggan Indosat," ujar Ripy Mangkoesoebroto, Chief Human Resources Officer Indosat.

Studi yang dilakukan oleh IHCS menghasilkan Human Capital Index Norm dari berbagai industri di Indonesia seperti Industri Asuransi, Pembiayaan, Properti dan Real Estat, Telekomunikasi, Infrastruktur dan Utilitas, Pertambangan, dan Aneka industri. Dengan ini, organisasi-organisasi dapat mengetahui sejauh mana mereka telah memenuhi ekspektasi dari para karyawannya. Dengan adanya Norm dan hasil survei mengenai organisasi dan pengelolaan Human Capital-nya, maka organisasi-organisasi di Indonesia dapat menetapkan tolak ukur dan arah perbaikan yang perlu dilakukan dalam aspek Human Capital untuk mendukung perkembangan bisnis di Indonesia.

Apresiasi IHCS 2015 diberikan melalui serangkaian proses seleksi yang ketat selama beberapa bulan, antara lain pengisian kuesioner/pengumpulan data; presentasi oleh human capital director/division head; wawancara oleh tim panelis yang terdiri dari konsultan Dunamis, pakar, praktisi, dan akademisi Human Capital. Hal tersebut mengindikasikan bahwa apresiasi yang diberikan kepada perusahaan merupakan apresiasi yang kredibel dan prestisius

Pada acara puncak IHCS 2015, Indosat menjadi salah satu pembicara di sesi HC Sharing yang mempresentasikan sistem Human Capital yang dianggap unggul. Dalam sesi ini, dipaparkan HC Initiatives (kebijakan dan program HC unggulan), yang diperlukan untuk menghadapi tantangan bisnis terkini, terutama dalam me-retain talent dalam kondisi makro ekonomi saat ini.